为什么hr让加微信又不通过

hr说加微信面试但不加可能太忙，可以温馨提示，问什么时候去面试，毕竟，毕竟，加微信面试，但不加可能太忙，可以温馨提示，问什么时候去面试，hr每天沟通的人比较多，也可能忙着忘记，催一催，让对方想起你，添加微信分发面试会更好。

为什么hr让加微信不通过

1觉得你很合适，期待拉你，加你微信，但在聊天的过程中，发现你有问题，就拒绝了。

2遇见你时，觉得你合适，但后来发现更合适的候选人，于是抛弃了你。

3和你聊天的时候已经有合适的候选人了，但是候选人入职后可能不上岗或者不稳定。所以把你当备份。你被抛弃了，因为合适的候选人成功上岗，一切顺利。

4HR通知你后，自己或用人部门负责人离职。HR辞职，交接层面被忽视；部门负责人离职，一朝天子一朝臣。

5最终决定权不在HR而当时面试主考官，提交入职申请被否认。

6面试不及格，hr个人性格可能比较傲慢，觉得没必要通知你，自然，有些公司对于没有通过面试的人马上忽略了！

hr说加微信面试但不加怎么办？

假如HR已经明确通知面试已经通过，只是说添加微信，没有添加，别担心，耐心等待，如果下周三没有通知，那时，建议再次联系！

另外，如果真的没有联系电话，也联系不上，可以通过网络了解公司的联系方式，沟通时，更不用说HR通知结束后，我没有添加微信，所以我说我必须确定我工作的一些细节，期待帮助传达！直接告诉老板，HR以后通知不当作，想想吧。HR这个想法，所以不推荐！

最后，没有宣布收到offer过去，不建议终止就业准备工作，毕竟，在确定恋人之前，你还是单身！

hr加微信迟迟不通知面试怎么了

有几种情况：

1可能是每天面试的人多，加的人多，忘了。你可以主动发信息问为什么。

2可能是你要面试的职位，人已经招了，不需要再招了，所以对你冷暴力。

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