人力资源经营范围包括哪些(人力资源管理公司经营范围)

来源：网络作者：蓝澈天更新：2022-11-02 04:33

人力资源公司业务范围：1、给予我国人事劳动政策、法规的宣传、服务咨询；2、给予代为招骋、引入需要人才服务，包含办理高校毕业生的接受事宜；3、依照相关政策规定，负责人事行政关联、个人档案事宜及相关人事档案材料的搜集、辨别和整理；4、按照有关规定，筹办专业技术职称的认定和评定申请；5、办理派出人员的录取、退工、合同公证等事宜；6、为派出人员发工资和福利，代收代缴个税；7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔偿手续；8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证件及其出示各种以档案为依据的证明文件；9、帮助办理派出人员辞退、解雇后推荐和再就业事宜；10、筹办与人事管理有关的其他事宜。人力资源公司是专门供货第三方人力资源服务的企业，比如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务企业合作或处理，它和中介是有一定的差别的。人力资源企业，指开展人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

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