离职时间以哪个时间为准(劳动合同法第37条规定)

来源：网络作者：败北更新：2022-10-31 01:14

离职时间以办理离职手续的时间为准。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工（非实习期）无故单方面解除劳动合同的，应当提前三十日通知用人单位。用人单位的权利可以放弃或者减少，但不得超过30天。

如果用人公司的内部要求小于30天，属于合法合理的规定，劳动者应遵守，未经单位同意提前离开是旷工。

法律规定：《劳动法》第三十七条员工提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动关系。

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