员工死在公司如何赔偿（伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,单位一般不予赔偿）

来源：网络作者：博搜网更新：2022-08-28 13:10

看情况：

一、职工并不是工伤死亡的，企业一般不予以赔付；

二、职工因工伤死亡的，其近亲属依照有关的相关规定从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条要求，职工因工死亡，其近亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度职工月平均收入

（二）供养亲属抚恤金依照职工本人工资的一定比例发送给由因工死亡职工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定的各供养亲属的抚恤金总和不可高过因工死亡职工生前的薪水。供养亲属具体的范畴由国务院社会保险行政部门要求

（三）一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均可支配收入的20倍。残废职工在停工留薪期内部原因工伤事故导致死亡的，其近亲属享有此条第一款规定待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属能够享受此条第一款第（一）项、第（二）项规定的工资待遇。

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