领导不重用的4个征兆（抓住你的错误不放,对你的工作岗位进行调整）

来源：网络作者：博搜网更新：2022-07-07 19:33

1.抓住你的错误:面对不想重用的员工，有些领导会紧紧抓住你的错误，对你工作中的很多事情都不满意。但是，一个好的领导并不总是抓住下属的小错误。相反，他会想出各种方法来防止下属的错误，或者给下属试错的机会。

2.调整你的工作：有时领导对你不满意，或者对你有个人看法，不方便解雇你，所以他们会调整你的职位，把你调到其他职位。然而，如果你做得好，也许很多事情会迎来新的转折点。

3、总是对下属漠不关心：在工作场所，事实上，一些员工非常有能力，在公司也有良好的工作场所表现。然而，当他们向领导汇报工作或提出建议时，一些领导会公开反对下属，不同意他们的想法和想法，总是对员工漠不关心。

4.剥夺您的资源：任何人的工作绩效都需要领导的资源支持。这些资源可以是金钱、方法、临时负责人的头衔支持等。此时，如果领导收回原始资源，成功的机会将非常渺茫。

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