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ChinaHR.com成立于1997年，是中国最早的专业招聘网站之一。2015年5月8日，58同城收购ChinaHR.com。基于58同城和Jiji.com的蓝领招聘平台，ChinaHR.com聚焦年轻精英白领的招聘优势，打通并覆盖招聘全产业链。

ChinaHR.com覆盖全国数千万年轻精英白领求职者，针对用户不同行业、招聘规模、人才结构的各种招聘需求，提供完整的产品服务链。ChinaHR.com作为青年精英的招聘平台，有着精准的匹配定位。通过专注于真正精英人才简历数据库的科学构建，以人才成长各阶段的人岗智能匹配，为用人单位提供高效的本地化人力服务。

作为专注于年轻精英白领招聘的招聘企业，ChinaHR.com基于对精英的深刻理解和后台数据模型打造的立体化服务模型，为不同专业人士提供个性化的招聘流程；同一专业的不同管理人才提供分层次的产品服务，包括标准化和个性化的RPO服务；而统一体验层次的人，提供多维度的产品，帮助他们成长。同时，ChinaHR.com通过行业领先的人才库、求职流程、搜索匹配技术和在线服务体验，为雇主提供有竞争力的招聘结果和合适人选的精准匹配。

中华英才网海量简历数据库已覆盖近40大类408个城市、60个行业、659个细分职业领域的数千万求职者，以每天数万份简历的速度，大专以上学历求职者达到80%。中国企业可以通过ChinaHR.com的账户在全球发布职位，并获得超过3.12亿的全球人才库。如今，大多数世界500强企业已经或正在使用ChinaHR.com的专业产品和解决方案。

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