社会分工和劳动分工的区别是什么

1性质不同

社会分工以劳动分工为基础的，没有劳动分工就不会出现社会分工，但没有社会分工却可以有劳动分工。

2关系不同

社会分工是在生产单位中为了商品交换对劳动分工进行聚合完成社会生产，从而获取金钱和财产利益，是建立在私有所有权与劳动分工基础上的。社会分工下产生固定的职业，比如演员、农民、纺织工人、公务员、主持人等等。

这些劳动者一生可能只从事一项工作，从而维持生计，这样的社会分工阻碍了人的全面发展。社会分工以劳动分工为基础的，没有劳动分工就不会出现社会分工，但没有社会分工却可以有劳动分工，这正是两者的辩证关系。

劳动分工的积极作用：

1专业化分工，可提高劳动熟练程度，节约劳动转换时间，节约培训成本。因为，反复操作可以精于某项技巧，减少工作转换次数；分工使人专于一行，可避免反复支出培训费用。

2减少劳动监督成本。分工程度较高时，个人责任清楚，工作内容简单，易监督，监督成本相应较低。相反，分工程度低，单个工人从事劳动内容复杂，监督难度加大，监督成本上升。

参考资料来源：百度百科--劳动分工

打个比方：车工和焊工在一块干活就是劳动分工。这时候，政府下来视察，政府和工厂就是社会分工~

社会分工是超越一个经济单位的社会范围的生产分工，包括社会生产分为农业、工业等部门的一般分工以及把这些大的部门再分为重工业、轻工业、种植业、畜牧业等产业或行业的特殊分工。劳动分工是指人们社会经济活动的划分和独立化、专门化。具体地说，分工是人们在经济活动过程中技术上的联合方式，即劳动的联合方式，简称劳动方式，马克思称之为生产方式或生产技术方式，它属于生产力范畴。社会分工与劳动分工是不同的。社会分工以劳动分工为基础的，没有劳动分工就不会出现社会分工，但没有社会分工却可以有劳动分工。社会分工因为劳动分工而提高了生产效率，但是社会分工把社会生产分成了不同的单位，在这些生产单位中的劳动者在雇佣劳动制动下从而只是掌握生产单位中的技能，人的发展受到制约。

- END -