内部招聘与外部招聘的优缺点
来源：网络 作者：长裙绿衣︶玫瑰巷 更新 ：2022-12-03 05:28
内部提升优点：1.有利于激励企业内部的员工。2.企业内部的员工对企业产品及流程比较了解，可以在很短的时间内进入工作状况。3.招聘成本低。缺点：1.如果内部提升牵涉到人情关系，容易作弊。2.内部提升不利于企业员工之间的团结。外部招聘优点：1.可以为企业增加新鲜血液。2.可以从新人身上，学习到先进的管理方法和工作经验。外部招聘缺点：1.外部招聘员工需要一段时间熟悉公司作业流程及工作环境。2.可能因为对外部员工不够了解，导致招到不合格的员工。3.招聘成本较高。
内部提升，一方面是该员工对企业的人，产品，文化都比较熟悉，更容易发挥特长，而且这样培养出来的人对企业的忠诚度比较高。外部招聘，可以直接找个符合企业要求的人，他拥有你所需要的特质和经验，但是是否可以很好的融入团队，以及充分发挥出他的能力，都是问题。
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