什么是内部效度和外部效度

外部效度[心理学名词解释]是指实验结果应用到其他人群或环境的程度。一项研究的内部效度是与该研究所得结果的解释唯一性有关的，也就是说，如果一项研究得到的结果有且只有一种解释，那么该研究的内部效度就高；如果一项研究得到的结果有且不止一种解释时，那么该研究的内部效度就低。

内部效度(internalvalidity)，心理学名词，表示实验所提供的自变量与因变量之间因果关系明确程度的一种指标。通俗的讲内部效度是指你的研究的有效性，比如结果的可信度，真实性，有效性等等外部效度的条件影响外部效度的因素[心理学名词解释]是指实验结果应用到其他人群或环境的程度。影响外部效度的因素有:①实验情景过分人工化,使实验结果难以推广到其他现实情境。②测量工具的效度

内部效度是指 因变量变化原因的确定性 比如 人对光的敏感的感受性（因变量）是不是由于灯光强度变化（自变量）引起的外部效度 是指 我们做完实验的可推广性程度 比如 我们在某些重点校做的被试不一定代表所有学生的程度（重点校和普通校有区别）所以 这样的话 推广性就比较低信度 是指 多次测量的一致性程度 比如 一套能力测验 这次给这些人测 大家都得80分以上 下次测 却集中在60来分 一致性程度很低 说明信度低 不知道我解释的清楚不

内部效度是指你的研究的有效性，比如结果的可信度，真实性，有效性等等外部效度是指你的研究结论在具体生活中（也就是实验情景之外）它的有效性，有时我们也把它称为生态效度，这样好理解了一点吧通常我们认为内部效度与外部效度之间是相互抑制的，因为那些高内部效度的实验研究通常控制了很多变量后进行的，所以才能有高的内部效度。而这样使得实验结论在外推过程中，其外部效度就受到了限制。不过 随着越来越多的实验范式的出现，特别是处理多变量的统计方法和统计手段的出现，也许有一天会在这两种效度可以兼顾吧

- END -