济南烧饼店月薪1万2招本科生 如何看待该烧饼店的招聘

济南一家30年的烧饼老店，为招高学历人才开出了1.2万元的高薪，网友看后表示这薪水太贵了，本科生今年的行情，五千都能打起来。那么如何看待该烧饼店的招聘？如何看待该烧饼店的招聘

济南烧饼店月薪1万2招本科生

在济南市槐荫区纬十二路，一家有29年历史的烧饼店生意十分红火，每天可以卖出4000份，供不应求。而近日，这家烧饼铺却因为一则招聘启事火了，73岁的老板王贵钦在门头上挂出招聘信息“月薪8千-1万2，本科生优先”。

王贵钦跟记者强调了“人才”的重要性，“高学历的工人有更好的学习能力，也有更好的创造力，上手很快，创新性强，用高薪聘人才是值得的。”前十年受技术桎梏的王贵钦深知能力和创新的重要性，“现在烧饼还无法脱离人工，在揉馅这一步需要有经验的工人才能操控。”

王贵钦说，“这套机器我已经改进了40次，希望可以继续改进成为全自动机器。”

王贵钦还表示，目前店里最高学历是大学本科，是建大的应届毕业生。“实际的工资比招聘上写得还要高，这是25天的工资，日工资大概在400左右，高的达到600左右”。

如何看待该烧饼店的招聘

这妥妥的高薪工作了。老板也是个人才，自己研发了一套设备用以提升烧饼店的工作效率，有技术还有经商头脑。而且肯开出万元高薪招人，说明他是个有格局的老板，能认识到能力和工资是成正比关系。

不过，想拿这万元高薪也没那么容易。你们想啊，老板自己都干了10年了，如今设备需要迭代升级，所以才想招个更有能力的人给他的烧饼店设备进行提升，那么这个人就必定要具备一定过硬的实力。干得好就能降本增效，说不定未来还能跟烧饼店老板开出个连锁店也不一定啊!

网友看法：

不要小看了烧饼店，说不定以后发展成百年老店或者连锁店呢?到时候需要的就不是店主，而是经理人了。

我记得b站看过这家的视频，一个烧饼卖一元左右吧，薄利多销，团购性质的多，还是很赚的!

做烧饼都要本科生了，咱们还有什么理由不努力?

本课越来越会成为基本款，已经没有什么竞争优势了。硕士毕业找不到工作的比比皆是，如今能有份工作，工资这样也算够好的了。

书香味浓郁的烧饼，知识量丰富的烧饼，切勿瞧不起卖烧饼的，那也是藏龙卧虎的地方。

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