已经过了试用期想要辞职需要提前多久通知公司 蚂蚁新村12月12日答案

新人入职前都会有个试用期，过了试用期接着就是正式员工了，一切都要依照程序来。那样早已过了试用期想要辞职必须提前多久通知公司？下边名言网小编带来：蚂蚁新村12月12日答案。

早已过了试用期想要辞职必须提前多久通知公司

标准答案：30天。

分析：正常离职，劳动者必须提前30日以书面形式通告用人单位，能够解除劳动合同。依据《劳动合同法》要求，劳动者提前三十日以书面形式通告用人单位，能够解除劳动合同。

不必提前通知的状况：根据《劳动合同法》第三十八条要求：“用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定给予劳动防护或是劳动条件的;

(二)未及时全额付款劳务报酬的;

(三)未依规为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的管理制度违反法律、法规的规定，危害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情况导致劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或是违法限制人身自由的方法逼迫劳动者劳动的，或是用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者生命安全的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事前告之用人单位。”

离职前应做好哪些准备

第一点：触碰新公司

有些初入社会的小白可能并不了解，往往是在辞职以后再开始再次寻找工作，那样会有真空期，不但浪费了很多的时间，并且损害了很多的钱财。真正的职场老油条，即使是打算要离职了，还会骑驴找马。直到找到适宜的新工作，然后才会辞职。这样一来，中间较多间距几天就能够继续上班赚钱了，节约了许多时间和金钱。

第二点：做好工作交接

常言道，做一天和尚撞一天钟，即然还置身在自己职位，那就必须做好分内工作。一个人最基本的职业素养，拿了这份薪水，就完成好这份工作，有始有终，和平分手，不要等走的时候还留有烂摊子，被人所诟病。

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